Chuyện NĂM MƯƠI NGHÌN ĐỒNG

Tối qua, tình cờ tôi đọc được một nhà tuyển dụng đã hỏi ứng viên rằng:
- Nếu bạn làm cho tôi một tháng. Sau một tháng, tôi trả cho bạn Năm Mươi Ngàn Đồng, bạn có lấy không?

Theo tôi, đây là một câu hỏi hay, và đó là một nhà tuyển dụng giỏi.
Vì sao?
Nếu là bạn, bạn sẽ trả lời như thế nào? Cầm hay không cầm?
Thiết nghĩ, với NĂM MƯƠI NGÀN ĐỒNG kia bạn có thể làm được gì? Mời bạn bè một cốc trà đá ?

Đảm bảo rằng, sẽ có không ít người ..không thèm nhận. Họ nói, họ không thiếu năm mươi ngàn, họ sẽ quay lưng bỏ đi vì số tiền đó trả cho một tháng là quá rẻ mạt.
Nhưng tôi lại có suy nghĩ thế này.
"Nếu bạn làm cho tôi một tháng. Sau một tháng.."=> Nghĩa là bạn đã làm việc, bạn đã bỏ ra rất nhiều công sức.
"tôi trả cho bạn..."=> năm mươi ngàn đó là số tiền được trả cho sức lao động của bạn, và bạn không ngửa tay ra xin ai cả.
Vậy tại sao chúng ta lại quay lưng đi, và không chấp nhận công sức mình bỏ qua trong vòng một tháng.

Bạn nên nhớ, câu hỏi ở đây là " bạn có lấy không?", chứ không phải là " bạn có làm cho tôi nữa không?"
Trong trường hợp đó, tôi sẽ nhận năm mươi nghìn đó và viết đơn xin nghỉ việc.
Vì Tôi biết đó là công sức của tôi trong vòng một tháng và tôi cần phải quý trọng nó. Nó đáng được trân trọng.
Vì một người không biết quý trọng chính công sức mình bỏ ra, thì họ còn coi trọng sức lao động của ai nữa? Và đương nhiên, đó là ngưòi KHÔNG CÓ TRÁCH NHIỆM.

Đó chính là lý do tại sao tôi nói, đó là một nhà tuyển dụng giỏi.
Còn ý kiến của bạn thì sao? :D
Cám ơn vì đã nghe nói nhảm :))